GIAPPONE: LA FORZA LAVORO STRANIERA
Negli ultimi tre decenni, il Giappone ha dovuto affrontare notevoli sfide sociali ed economiche che potenzialmente mettevano in pericolo il suo status. Uno dei problemi principali è l’invecchiamento della popolazione.
Un afflusso di lavoratori più giovani da altri paesi potrebbe alleviare la pressione sui sistemi di welfare del Giappone e aumentare i tassi di fertilità necessari per contrastare l’invecchiamento ” della sua popolazione, ma la politica isolazionista di lunga data del paese è uno dei maggiori ostacoli da superare a questo proposito.
Secondo i dati del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare giapponese, solo 1,7 milioni dei 67 milioni di persone impiegate nel Paese nel 2021 sono cittadini stranieri. La maggior parte di questi cittadini stranieri lavora nelle industrie manifatturiere e dei servizi, che costituiscono il 43% della forza lavoro straniera totale del Giappone.
La maggior parte di questi lavoratori proviene da paesi dell’Asia orientale o sud-orientale. Ad esempio, circa la metà di tutti i cittadini stranieri nella forza lavoro è emigrata dalla Cina o dal Vietnam, con una quota rispettivamente del 23 e del 26%. Un ulteriore undici per cento è di origine filippina. Circa 130.000 persone, circa il 7,8%, provengono dal Brasile, uno dei rari casi di un gran numero di lavoratori non domestici provenienti dall’esterno del subcontinente asiatico.
Anche se il paese è ancora diffidente nei confronti degli stranieri, le sue politiche in materia di migrazione permanente di manodopera si sono notevolmente ammorbidite durante gli ultimi anni durante la presidenza del defunto primo ministro Shinzō Abe. Nel 2017 e nel 2018, il governo di Abe ha reso più facile per i lavoratori qualificati ottenere permessi di residenza permanente. Ha anche aumentato il numero di visti disponibili per i colletti blu come parte delle diffuse riforme economiche note come Abenomics. Ciò ha comportato un notevole aumento dei lavoratori stranieri ammessi nel Paese, da circa 1,1 milioni nel 2016 a 1,7 milioni nel 2019.
